Lugg привлекает 3,8 млн долларов
Сервис для поиска ИТ-специалистов AmazingHiring в ходе второго посевного раунда привлек $500 тыс. от инвестора Игоря Рябенького и украинского фонда SMRK. Полученные средства команда планирует потратить на расширение штата технических специалистов и доработку продукта перед выводом его на мировой рынок .
Стартап AmazingHiring разрабатывает поисковую систему и плагин для браузера Chrome, с помощью которых специалисты по подбору персонала могут искать перспективных кандидатов в области информационных технологий, прежде всего — программистов. Сервис осуществляет поиск сразу по нескольким десяткам источникам в интернете (в базе более 50 сайтов вакансий и профессиональных социальных сетей), автоматически оценивает уровень квалификации конкретного пользователя и объединяет его профили на различных площадках в один общий.
Как сообщили представители стартапа, фонд SMRK и Игорь Рябенький вложили средства равными долями — по $250 тысяч. Игорь Рябенький рассказал о том, что видит большой потенциал в области HR-технологий, в которой действует проект, а управляющий партнер фонда SMRK Андрей Довженко подчеркнул необходимость выхода стартапа на международный рынок из-за небольшого объёма рынка СНГ.
В данный момент AmazingHiring поддерживает поиск разработчиков в России, Украине и Белоруссии. Как сообщил руководитель проекта Виталий Обернихин, привлеченные средства планируется потратить на расширение команды технических специалистов (разработчиков Java со знанием Hadoop), которые займутся доработкой алгоритмов поиска и ранжирования кандидатов, что позволит компании соперничать с конкурентами на рынках США и других стран:
У нас две ключевые технологии — к первой относятся алгоритмы создания «распределенного профиля» и идентификации того, какие профили на разных ресурсах в действительности принадлежат конкретному человеку. Здесь важна точность и полнота сбора данных. Следом идут алгоритмы осуществления «скоринга» — сверху в выдаче нужно показывать только самых подходящих кандидатов.
С помощью AmazingHiring главным образом ищут специалистов и менеджеров среднего звена в сфере разработки программного обеспечения, но по словам Обернихина, планируется реализация возможностей поиска не только программистов. Для этого будет дополняться база источников данных сервиса (например, клиенты смогут подключать собственные базы данных), также планируется привлечение экспертов различных областей для консультаций по более точной настройке алгоритмов ранжирования кандидатов в новых областях.
Виталий Обернихин
Интеграция внутренних источников данных с доступной информацией в сети позволяет актуализировать старые резюме — специалист мог несколько лет не обновлять резюме, но активно пользоваться профильными социальными сетями. Вся эта информация будет учтена поисковой системой, говорит Обернихин.
Стартап AmazingHiring был основан в ноябре 2012 года бывшим сотрудником Parallels Виталием Обернихиным и владельцем агентства по поиску персонала GMS Сергеем Дмитриченко. В 2013 году в ходе первого посевного раунда проект привлек $300 тыс. от инвесторов Алексея Гирина (Starta Capital) и представителей фонда SMRK Александра Косована (основатель MacPaw) и управляющего партнера финансовой организации Андрея Довженко.
Как заявляли основатели AmazingHiring в интервью в январе 2014 года, на этапе бета-тестирования в число пользователей сервиса вошли такие компании, как «Яндекс», Luxoft, EPAM, «Рамблер», Acronis, а первыми клиентами стали «Лаборатория Касперского», ZeptoLab и Parallels.
About the author