Лучшее на AD за неделю: «Нагугливший» работу в Google программист, падение рубля и успех «Идти-кота»
Пользователи сервиса вопросов и ответов Quora задались вопросом, считают ли предприниматели, что они могли бы быть счастливее, выбрав карьеру офисного служащего. Редакция выбрала несколько самых распространённых точек зрения .
Автор вопроса считает, что жизнь предпринимателей на самом деле совсем не такая, какой её показывают в СМИ: журналисты игнорируют постоянный стресс, редкие встречи с друзьями и даже семьей и высокие показатели неудач. Он предложил стартаперам поделиться своими размышлениями о том, на что была бы похожа их жизнь, выбери они более заурядное ремесло.
Если вы не готовы отказаться от собственного счастья, не становитесь предпринимателем
Джейсон Лемкин, бывший вице-президент Adobe, категорично заявляет: «Да, жизнь простого служащего счастливее, чем жизнь предпринимателя». Он подтверждает это примером из собственной жизни: «Оглядываясь назад, я понимаю, что будучи сотрудником в стартапе, я был гораздо более доволен жизнью, чем сейчас — когда я стал основателем целой компании».
Я был частью команды, которая могла принести в мир что-то новое и полезное, радовался нашим успехам — и при этом не ощущал такой же горечи от поражений, как руководство. У меня было время на хобби. Вероятно, моей семье было проще — потому что я не испытывал такого стресса. Честно говоря, до того, как я основал собственный проект, я не имел ни малейшего понятия о том, как это сложно.
Когда Лемкин стал предпринимателем, его жизнь изменилась: он стал проницательнее и умнее, понял, как работает бизнес, но точно не стал счастливее, говорит он.
Предпринимательство не играет никакой роли в счастье человека — так же, как и его доход, возраст или форма носа
Счастье не является результатом какого-либо выбора, считает пользователь Quora Кейносуке Йохан Мианага.
Если вы задумываетесь о том, какой могла бы быть ваша жизнь, если бы в определенный момент времени вы поступили так, а не иначе — значит, вы бы задумывались об этом при любом развитии событий. Это черта характера.
Те, кто способен быть счастливым, делает то, что для этого нужно, говорит Мианага. Если человек чувствует, что ему нужно сменить сферу деятельности — он просто берет и меняет её. Есть два типа людей: ищущие счастье и довольствующиеся несчастьем.
Счастье — это результат поведения человека, а не его выбора. А предпринимательство — это не выбор, а возможность, считает Мианага. Большинство людей никогда не получат шанса начать своё дело. Если тот, кто его получил, несчастлив — дело в его личности и характере, а не в том, что он предприниматель. Он был бы несчастлив и на любой другой работе.
С Мианага согласен и генеральный директор платформы для анализа рекламы Adchemix Тим Килрой. Он основал четыре компании и некоторое время работал в офисе — Килрой чувствует никакой связи между родом деятельности и мироощущением. Предприниматель говорит, что он счастлив, когда чувствует поддержку друзей и семьи.
По моему опыту, все предприниматели движимы страстью к признанию. Всё, что может дать вам стартап — это признание: финансовое, социальное — не важно. Больше ничего хорошего в этом нет. Стресс — это совсем не весело. Постоянные взлёты и падения проекта — тоже. Радость от привлечения крупных инвестиций пропадает, как только вы осознаёте, что уже потратили все выделенные средства. Все эти вещи делают предпринимательство менее привлекательным, чем работа в офисе.
Килрой утверждает, что счастье не имеет ничего общего с профессией — оно исходит из других вещей. Стартапы приносят основателям разочарование или удовлетворение — и ничего больше.
Нет людей счастливее, чем предприниматели
Так считает Мелинда Бёрли, основатель маркетинговой компании Vendorsi. До того, как начать своё дело, она несколько лет было офисным работником — и теперь, будучи предпринимателем, чувствует себя намного лучше.
Тяжело ли это? Ну конечно, да. Кошмарные ночи (почему-то всегда именно ночи), полные скуки дни, бесконечный список несделанных вещей, и редкие моменты восторга — вот что такое предпринимательство.
Бёрли считает, что даже если компания провалится, сотрудник из неё получится лучше, чем из любого человека, который не прошёл через всё это. Потому что она будет ценить всё, что даст ей жизнь простого служащего: оплачиваемый отпуск, замечательные коллеги, возможность сосредоточиться лишь на одной вещи и не нести ответственность за оплату организацией налогов. Она знает, что если её проект обанкротится, она не останется бездомной — многие компании с радостью примут на работу такого опытного сотрудника.
About the author
Похожие записи
